Miércoles, 12 Diciembre 2018
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TUI cumple 50 años trayendo turistas a Canarias

06.12.2018 13:03   0 Personas Leyendo  0 Comentarios
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El mayor operador de turismo de Canarias tiene un nombre: TUI. La multinacional, accionista de RIU Hotels o de la cadena Nordotel, acaba de reabrir el hotel Robinson de Fuerteventura como ejemplo de su apuesta por España, donde cumple medio siglo de existencia. En las islas tiene 34 hoteles y sirve de base de operaciones para Cabo Verde. El 67% de su capital está bajo el control de accionistas institucionales, Alexey Mordashov el 23%, algunos inversores privados el 7% y la familia Riu Güell el 3%. En diciembre de 1968, surge Touristik Union International, resultado de la unión de Touropa, Scharnow Travel y Hummel Travel. El grupo comenzó a vender paquetes turísticos a Canarias aprovechando que era temporada de invierno. El test de Canarias era útil para comprobar el mercado europeo y, en especial, Baleares y resto de España de los ejercicios siguientes. En 2009 los hoteleros canarios afirmaban que TUI tenía el control del 33% de la oferta hotelera de Canarias y era cuando llegaban 12 millones de turistas. En 2017 esa cifra se ubicó en el 23,7% aunque ahora hay casi 17 millones de efectivos. La pobreza en Canarias, según Cáritas, es del 50% de la población de las islas. Esto no tiene que ver con TUI sino de los supervisores púbicos del sistema. Los sindicatos culpan a la alta concentración turística deteminados problemas sociales en el archipiélago y que se pone de relieve en el caso de «Las Kellys». En Canarias, un actor fundamental del negocio ha sido Bankia. Cuando era Insular de Ahorros, la entidad creó Protucasa, quizá la primera firma hotelera de España en cotizar en bolsa, se hizo esfuerzos para que las camas estuviesen controladas por el capital canario. Desde 1970 lanzó inversiones como el Arreife Gran Hotel, Lancelot Playa, grandes bolsas de suelo en Maspalomas y Playa del Inglés, y el complejo Maxorata en Tarajalejo (Fuerteventura). El aumento de la oferta turística de Canarias se ejecutó de forma ágil por el aumento de la liquidez en las islas prodedetes de Europa y la aplicación de las normas alemanas de la Ley Strauss y la necesidad de las autoridades del archipiélago por dar empleo dado los ratios de pobreza que existía. En 1970, Airtours international y Transeuropa entraron en TUI al igual que Robinson Club y Steigenberger, dueños de La Canaria, ahora de Radisson en Mogán. En 1972 TUI compró parte de Iberotel a fin de unir camas a la oferta del binomio sol y playa. Con el paso de los años, ocurre que el 64% de los turistas, de acuerdo con datos oficiales, que vienen a las islas son repetidores y la oferta de ocio se ha complementado con experiencias en el destino. Antes de la entrada de Canarias en la UE, toda la galaxia del grupo queda bajo la marca TUI. En 1997, el 45% de las acciones de TUI pertenecían a Hapag-Lloyd, el 30% a West LB y el 25% a Deutsche Reisebüro. En 1998 se crea Preussag y en 2000 todo a la marca TUI. En el proceso ha ido comprando firmas como First Choice o Airtours. «Todo incluido» Ha pasado medio siglo y en las islas hay opiniones de todo tipo. En las islas han surgido propietarios canarios de cadenas como Lopesan, Compañía Insular de Inversiones (Bahía del Duque) o GF Hoteles. Y también concentración de operadores como FTI. Sobre formatos de productos como el «todo incluido», Arjan Kers, subdirector general de compras de TUI, ahora director de TUI el Holanda, comentaba en 2011 a Ignacio Moll que «en otros destinos los hoteles ya están a millas luz de lo que ofrecemos aquí». A su juicio, «no se puede comparar el todo incluido que ofrecemos aquí (Canarias) con lo que hay allí (Turquía). Primero porque los hoteles no están preparados aquí, es más una obligación porque ya no se vende la media pensión y ha tenido que pasar al todo incluido, pero este todo incluido es una pensión completa, es forzado. Te doy cuatro bebidas más y un almuerzo más y tengo un todo incluido». Explicaba que «no se puede comparar con un hotel que tiene 16 bares, cuatro restaurantes a-la-carte, tres snack-bars, un aquapark en el hotel, 15 canchas de tenis, donde ofrecen 24 horas de todo incluido con todas las bebidas internacionales, con etiqueta negra, todo lo que quieras, es que no te falta nada». El «todo incluido» ha bajado en 2017 en Canairas un 33%, es decir, la misma proporción que el aumento de plazas en alquiler vacacional con formatos como Airbnb. Cuando se formaba en los hoteles con el Icfem El turismo fue la herramienta perfecta para acelerar la construcción de infraestructuras. Todavía, 50 años después, la UE inyecta capital público para la promoción turística o créditos baratos para renovación. Llegó a tal punto que las ayudas de Estado autorizadas por la UE al sector hotelero permitían a su hou participada RIU que, de cada tres hoteles que construía en Canarias, uno fuese gratis por el uso de la Reserva de Inversiones de Canarias. También en formación el sector turístico ha tenido complicaciones como en el «caso Icfem» de las islas. Fue el presunto mal uso de dinero para formar isleños, 90 millones de euros procedentes de Bruselas y programados en 1993-1997. Se habría pervertido formando cajeros de supermercados que requerían más horas de formación que para pilotar un Airbus A320. Se emplearía para contratar personal con dinero público. Basta leer los informes de la Audiencia de Cuentas de Canarias para comprender ese proceso. En el informe de la Audiencia de Cuentas de 1997 se dice: «Riusa II, S.A. (nº 1). Se concede una subvención nominativa por importe de 25.000.000 ptas. detectándose las siguientes incidencias en el expediente: la póliza de seguros no figura y la presentación de parte de la documentación fue efectuada fuera de plazo. Los cursos se dice, genéricamente, que comienzan el 1 de enero de 1995 y terminan el 31 de diciembre del mismo año. Los controles de asistencia no se firman y no se especifican los días en que se realizaron los mismos, solamente unas fichas con los días lunes, martes y miércoles marcados, sin especificar a qué semana ni a qué mes del año se refiere, y alguno de ellos dura 3,75 días. En los contratos de los empleados, en algunas ocasiones las fechas de los mismos son de varios meses correspondientes al año anterior a la realización de los cursos, no demostrándose que el mismo figure en plantilla durante 1995, apareciendo el mismo personal en varios de los cursos. En ninguna de las comunicaciones relativas a los cursos aparece el visto bueno del Icfem, y no se realizaron inspecciones de los mismos por parte de este organismo. Las fichas de personal docente carecen de datos significativos, como horas de curso, titulación, experiencia laboral, etc. Por otra parte, el Consejero propone la concesión de la subvención con el 50% anticipado sin prestación de garantía debido a la situación económica por la que atraviesan las empresas en Canarias». Leer más »

La Junta rechaza la rebaja «unilateral» del precio de la remolacha de Azucarera

06.12.2018 13:03   0 Personas Leyendo  0 Comentarios
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La portavoz de la Junta y consejera de Agricultura y Ganadería, Milagros Marcos, rechazó ayer la decisión «unilateral» de Azucarera de rebajar seis euros por tonelada de remolacha el precio que paga a los cultivadores, abonándoles un total de 26 euros por cada 1.000 kilos. «Solo piensa en el beneficio de la propia empresa», aseveró Marcos, quien a su vez instó a la compañía a cumplir el acuerdo «que tiene firmado» con los remolacheros y la administración en el que se aseguraba que se iba a mantener el precio hasta el año 2020. Así lo explicó ayer la portavoz en rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno de la Junta, donde también esclareció que la situación «es complicada» en el mercado europeo e internacional por la eliminación de las cuotas, un alza de las producciones del 26 por ciento; y una rebaja casi a la mitad de los precios por tonelada de azúcar, por los excedentes generados, pero no por ello se puede tomar la decisión «unilateralmente». Marcos apuntó que se debe trabajar en el marco del acuerdo establecido y más teniendo en cuenta que el Ejecutivo autonómico está financiando con más de 22 millones de euros «de dinero público» comprometidos «para dar estabilidad al sector al fin de las cuotas». A su vez, la consejera remarcó que, si bien es cierto que en este momento hay problemas con los precios, «en otros ha habido beneficios en el azúcar y la remolacha» y no lo «repartieron» con los remolacheros, con lo que explicó que «hay que estar en una situación y en otra». Por esta razón, Marcos recalcó que en estos momentos están trabajando con Azucarera y Acor para buscar soluciones, aunque insistió en que debe ser el ministerio quien exija a Europa que ponga en funcionamiento medidas de mercado para acabar con los desequilibrios existentes en un sector «estratégico» para Castilla y León, ya que genera 6.000 empleos directos y 100 millones en producción, además de ser el que más jóvenes incorpora. Recorte del 25% Tras el anuncio realizado por Azucarera, el secretario general de Asaja León, José Antonio Turrado, cifró ayer en un veinticinco por ciento menos el número de hectáreas que se cultivarán debido a la resolución tomada por la compañía. «La decisión de Azucarera de reducir en un veinte por ciento el precio de la remolacha a los cultivadores conllevará un empobrecimiento del sector primario de la provincia de León y dejará consecuencias en el empleo directo e indirecto», explicó en una rueda de prensa Turrado. El secretario general de Asaja León aseguró que esta decisión motivará que se cultiven 1.400 hectáreas y 140.000 toneladas menos, «una rebaja del 25 por ciento en relación con lo que se suele cultivar en una campaña normal», aunque apuntó que depende de la zona. En la provincia de León, dijo, la rebaja del precio por tonelada puede llegar incluso a los ocho euros. Azucarera, continuó, «confía en ahorrar 3,7 millones de euros con esta rebaja que dejará la tonelada de remolacha en unos nueve euros». «Es una situación irremediable puesto que no existe posibilidad jurídica de frenar esta decisión que la compañía ha tomado de forma unilateral», agregó. Asaja ha calculado que la factoría de La Bañeza quedará por debajo de la mitad de su capacidad de trabajo. «Con lo que se espera recoger bastaría con tener una sola fábrica para molturar toda la remolacha en lugar de las tres existentes en la autonomía», concluyó. Carlos Rico, ayer en la Asamblea general Ordinaria de Acor - ICAL Acor asegura su respaldo al sector más allá de 2020 La asamblea general de Acor garantizó ayer su respaldo al sector remolachero más allá del año 2020, mientras se prorrogue la actual Política Agraria Comunitaria (PAC), con unos ingresos mínimos de 42 euros por tonelada. De cualquier forma, el presidente de la organización, Carlos Rico, recalcó que una vez que se dé luz verde a la nueva PAC, la cooperativa continuará apoyando el cultivo para así asegurar al socio «un precio que siga garantizando la rentabilidad del cultivo». Rico hizo una amplia defensa de las ayudas a la remolacha en la futura PAC atendiendo a cuatro grandes líneas: su contribución al sostenimiento de la población rural; su posición clave en la rotación de cultivos; su capacidad para fijar dióxido de carbono y su alta tecnificación, lo que le ha convertido en uno de los cultivos de la Comunidad medioambientalmente más sostenibles; y el retorno económico que reciben las administraciones, vía impuestos, por la actividad directa e indirecta que genera la industria azucarera. Así lo puso de manifiesto durante la celebración de la asamblea general de Acor, en una campaña con complicaciones como consecuencia en las labores preparatorias o enfermedades fúngicas por efecto de la excesiva humedad. Leer más »

Investigan la muerte de un hombre hallado en su casa de Valencia con golpes por todo el cuerpo

06.12.2018 13:03   0 Personas Leyendo  0 Comentarios
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Agentes de la Policía Nacional investigan la muerte violenta de un hombre hallado con golpes por todo el cuerpo en su vivienda de la calle Julián Peña de València, según han informado a Europa Press fuentes próximas a la investigación. Los vecinos fueron los que alertaron directamente a la Policía de lo ocurrido sobre las 21.00 horas de este pasado miércoles. Al llegar al lugar, los agentes se encontraron con la víctima, de 60 años, ya cadáver. El hombre, que no tenía antecedentes y al parecer vivía solo, presentaba golpes por todo el cuerpo. La vivienda estaba completamente revuelta, según las mismas fuentes. Leer más »

La Generalitat facilitará que sus empleados públicos puedan trabajar el 6 de diciembre y el 12 de octubre de 2019

06.12.2018 13:03   0 Personas Leyendo  0 Comentarios
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El Govern quiere aplicar un mecanismo para que los empleados de la Generalitat de Cataluña puedan trabajar los festivos del 6 de diciembre, Día de la Constitución, y del 12 de octubre, Día de la Hispanidad, del próximo año. En una entrevista de Europa Press, el conseller de Políticas Digitales y Administración Pública de la Generalitat, Jordi Puigneró, ha explicado que habilitará todos los mecanismos posibles para que aquellos trabajadores públicos que lo decidan lo puedan hacer: «Es mi deber como conseller». «Es una demanda que tenemos de muchos trabajadores porque estos dos días han dejado de representarles y, por lo tanto, no lo consideran ya un día en el que haya que celebrar nada», ha sostenido Puigneró. El conseller ha subrayado que implementar esta medida es «una facultad que tiene el Govern» y que no requerirá de la negociación con otros grupos políticos, pero ha señalado que su voluntad es la de hablar con los sindicatos para acabar de definirla. También ha asegurado que garantizará que esta iniciativa sea viable jurídicamente y que el Govern «se defenderá» si se presentan recursos para echarla atrás. Sobre si esta medida pueda generar situaciones de discriminación entre la plantilla de funcionarios de la Generalitat, de unas 250.000 personas, Puigneró ha remarcado que no afectará a aquellos que no quieran acogerse a esta posibilidad: «Será absolutamente voluntario». El sindicato Intersindical-CSC ha pedido al Govern la implementación de esta iniciativa y que «este año sea el último» en el que los trabajadores públicos celebran estos festivos. La organización ha señalado que esta petición ya fue formulada para el 12 de octubre por las Asambleas en Defensa de las Instituciones Catalanas (Adic) de la Generalitat. Leer más »

Castilla-La Mancha defiende en Europa el Fondo Social Europeo como medida para fomentar la igualdad

06.12.2018 11:20   1 Personas Leyendo  0 Comentarios
De: www.castillalamancha.es


Vicepresidencia Primera

La directora general de Relaciones Institucionales y Asuntos Europeos, Virginia Marco, ha recordado que este fondo debe seguir contribuyendo a fomentar la puesta en marcha de medidas como el Plan Extraordinario de Empleo en Castilla-La Mancha por lo que debe “reforzarse y estar vinculado a las necesidades territoriales”.
Marco ha acogido con satisfacción que el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) pueda y deba contribuir activamente a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas ya que impacta directamente en muchos de ellos e indirectamente en la práctica totalidad.

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